11月17日上午，合為集團(tuán)召開專題會(huì)議解讀集團(tuán)薪酬試行辦法。黨委委員、副總經(jīng)理郭夢軻主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層副職以上干部，各分（子）公司（院）、各部室代表參加會(huì)議。

      郭夢軻表示，我們既要把“蛋糕”做大，更要把“蛋糕”分好。一線人員是集團(tuán)發(fā)展的“活水源頭”，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有序，有利于形成集團(tuán)增效、職工增收的雙贏局面。

      人力資源部部長楊衛(wèi)東針對試行薪酬制度進(jìn)行細(xì)致全面的講解，針對職工反映問題進(jìn)行針對性解答。